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• Cifras de la UGPP a diciembre de 2022, muestran que, la protección en salud, pensión y riesgos laborales llegó a 5’700.000 mujeres en Colombia.

• Sectores como el de atención de salud, de hogares individuales, educación y financiero muestran una amplia participación de mujeres en sus cifras de aportes a seguridad social.

• Programas como el Incentivo a la Generación de Nuevo Empleo, vigente hasta agosto de 2023, han sido instrumentos de formalización laboral de las mujeres en el país.

Bogotá, D.C., marzo 8 de 2023. Un balance general a partir de cifras tomadas de la Planilla de Liquidación de Aportes PILA, entregó hoy en el día internacional de la Mujer, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales UGPP.

A diciembre de 2022 se registraron aproximadamente 12’900.000 personas que realizaron aportes a seguridad social en Colombia, de las cuales, 5’700.000 fueron mujeres que cotizaron como: trabajadoras empleadas de empresas públicas o privadas o como trabajadoras independientes, es decir, que de cada 100 cotizantes 44 son mujeres.

El Ingreso Base de Cotización IBC, que es la proporción de los ingresos que se toma para aportar a salud, pensión y riesgos laborales de las mujeres fue de $1.780.000 mientras que el de los hombres fue de $1’940.000.

Las cifras de la UGPP muestran además que las mujeres que aportan como dependientes, es decir, que sus ingresos corresponden a su salario tienen un Ingreso Base de Cotización promedio de $2.200.000 y el de los hombres $2.400.000.

Por su parte, las mujeres que aportan como trabajadoras independientes registraron a diciembre de 2022 en promedio un Ingreso Base de Cotización de $1.400.000 Vs $1’500.000 de los hombres. 

Las actividades económicas que tienen mayor participación femenina, según los aportes a seguridad social son: 

• Atención de salud humana (71,4%)
• Actividades de hogares individuales (63%)
• Educación (61,1%)  
• Actividades financieras y de seguros (56,1%)